転職を繰り返してきた。その理由を、責めずに見つける。

転職を8回以上して、まだ数え間違える

私は転職を8回以上しています。正確な回数を聞かれると、実は答えられません。8回まで数えて、そのあとは曖昧です。正社員、受託のフリーランス、SES、研修講師、そして今はAIエンジニア。雇用形態はだいたい一周しました。

面接では毎回そこを心配されました。「最初に聞いていた方向性と、会社の方針が変わったので」と説明していました。嘘ではありません。作ろうと言われて入ったのに、やっぱり今のままで、に変わる。守りに入る場所では自分はもたない。

回数が多いことを誇れるとは思っていません。ただ、辞めた理由はそのつど違いました。それを全部「自分に忍耐力がない」でまとめていた時期が、いちばん動けなかったです。

年収を上げた転職で、家庭のほうを壊しかけた

40代で、年収を大きく上げる転職をしました。金額は上がりました。生活は明らかに悪くなりました。

辞めた一番の理由は、上司が家庭を顧みない人だったことです。嫌いだったのではなく、あのまま一緒にいたら自分もそっちに寄っていくのが怖かった。職場の当たり前は、生活のほうに染みてきます。結局そこは長く続かず、いま思い返しても選び方を間違えていました。

20代30代は、お金より「自由と面白い仕事」で選んでいたので待遇はひどかった。40代で年収を基準にしたら、今度は家庭が壊れかけた。基準がひとつだけだと、どちらに振っても事故る。これが回数を重ねて残った実感です。

自分が怒られたわけではないのに、続かなかった

上司が別の人を叱っているのを、横で聞いているのがしんどい職場がありました。自分が怒られたわけではありません。それでも毎日胃が痛くて、その職場も長くは続きませんでした。

辞めたあとしばらくは、「弱さのせいで回数が1つ増えた」と数えていました。今は違うことを思っています。あれは逃げではなかった。

説明しづらい離職は、履歴書の上ではただの短い期間として残ります。だから自分でも「なんとなく合わなかった」で片づけてしまう。片づけた分だけ、次の職場でも同じところで詰まりました。

繰り返して分かったのは、毎回別の理由だったこと

何度かやって分かったのは、「また続かないかもしれない」の中身が毎回違っていたということでした。条件だけを見て決めた回、今の場所を離れたいだけで決めた回、経歴の説明が詰まって選考の前で止まっていた時期、選び直す体力そのものが尽きていた時期。

同じ「転職回数が多い」でひとくくりにすると、どの助言も自分ごとになりません。回数を減らす方法を探すより、直前の1回がどれだったかを特定するほうが、私の場合は手が動きました。

8回以上やって「これは良かった」と思えるのは、人にものを教える仕事をしていた時期と、今です。いちばん年収が高かった会社でも、肩書きが立派だった会社でもありませんでした。後から効いてくるのは、そこではないようです。

この診断がしないこと

評価も合否もつけません。転職すべきかどうかの答えも出しません。測っているのは回数の多さではなく、繰り返しの理由です。回数のほうは、あなたがもう知っていることなので。

消耗が強く出ている結果のときは、次の一歩を勧めるのではなく、休むほうを先に案内します。登録も個人情報の入力も必要ありません。無料で、1分ほどで終わります。

よくある質問